BLOG DO JAIRO GOMES

Economia Com aumento no número de brasileiros com diploma universitário, especialização passa a ser diferencial no mercado. Brasileiro que conclui o ensino superior recebe, em média, R$$ 6.160. Os que seguem estudando ganham R$ 11.539 Por Mayra Castro e Jônatas Levi O Globo Cursos de pós-graduação incrementam salários. Barbara Rodrigues, funcionária da Rio Previdência, obteve aumento salarial com seu curso de pós-graduação.  Foto: Ana Branco/ O Globo O aumento na parcela de brasileiros com ensino superior completo e a multiplicação na oferta de cursos nos últimos anos levaram a uma mudança no mercado de trabalho. A pós-graduação ganha espaço como garantia de diferencial de salários no país, na avaliação de especialistas, recrutadores e empresas. Segundo levantamento do economista Naercio Menezes Filho, pesquisador do Insper, o rendimento médio de quem vai além da graduação no país soma R$ 11.539. É quase o dobro de quem concluiu o ensino superior (R$ 6.160). Capacitação no setor d...

A expectativa é que em cada encontro participem cerca de 250 alunos de cada escola participante   Direito, odontologia, biomedicina, enfermagem e nutrição são alguns cursos preferidos por estudantes para seguir a carreira profissional, contudo, muitos ficam na dúvida sem saber por qual caminho seguir. Foi pensando nisso, que o Centro Universitário dos Guararapes (UNFG), em parceria com a Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes, por meio dos projetos  FG Orienta e Jaboatão Prepara, realizam uma série de aulões para a orientação de carreira, com o objetivo de  contribuir para o processo de escolha profissional assertiva dos estudantes de escolas municipais, além de promover a aproximação dos alunos com área de finalidade e auxiliar no processo de escolha da graduação. O próximo evento ocorrerá sábado (15), a partir das 7h, no campus Piedade, localizado na  Rua Comendador José Didier, 27, Piedade, Jaboatão dos Guararapes.    Os aulões para a orientação de carrei...

William Arruda  Forbes Brasil Apenas uma geração atrás, trabalhar para a mesma empresa por décadas fazia sentido. A linha do tempo era mais ou menos assim: o empregador contratava, o empregado recebia um aumento conforme mostrasse ser competente, era promovido uma vez ou duas vezes e tinha estabilidade. Hoje em dia, a vida profissional tem um ritmo diferente. Não só as empresas passaram a lidar com interrupções imprevistas, mas as escadas corporativas tradicionais se desintegraram. Consequentemente, os trabalhadores muitas vezes se encontram sem um caminho claro para subir na vida profissional porque as posições não estão bem definidas ou não são parte inerente da cultura da companhia. Não é de se admirar, então, que metade dos funcionários pense que não seja possível avançar dentro da empresa. Naturalmente, muitos analistas sugerem que o avanço não depende apenas das mãos do empregador. Hoje, o trabalhador tem a responsabilidade de assumir o controle de sua ...