Liderança empresarial
"Ser líder é como ser uma dama, se for preciso dizer que é, é porque não é"
Margareth Thatcher
Por Dário Gomes*
É comum entre os trabalhadores de uma firma ter alguém que se destaca como o melhor, seja pela produção, pela fidelidade ou ainda pela capacidade de interagir com os outros funcionários e ainda ter o domínio em determinadas situações, você sabe o que é isto? Princípios de liderança! Muitas vezes o portador dessas habilidades nem sabe que as tem.
O problema de algumas pessoas é não admitir a capacidade de liderança que há em alguns empregados e ficam a discutir, querendo provar por todos os meios que o empregado está errado (mesmo estando certo) e só ele, o patrão, está certo (mesmo estando errado) e se passa ao ridículo de discutir com o funcionário diante dos demais, mostrando assim a sua própria incapacidade de liderança sobre a empresa e para tal usa o poder.
Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. (O monge e o Executivo)
Você pode ter inteligência e saber como se ganha dinheiro, ter condição física necessária para dirigir a empresa, saber onde está as fontes de matéria prima, ter o capital necessário, entre outras coisas, mas não ter a influencia sobre pessoas e com certeza vai precisar de alguém que faça isso.
Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (O monge e o Executivo)
Para mim, um dos maiores líderes que já tivemos (no Brasil) foi o Ex-presidente Lula, ele colocou profissionais para gerenciar as coisas e elevou a condição de um país desacreditado, nacional e internacionalmente falando, à condição de exemplo para muitas nações do chamado 1º mundo.
Lula liderou doutores, engenheiros, advogados, economistas e profissionais de todas as áreas, estes gerenciavam as coisas com o único objetivo de atingir as metas de seu líder. Lula que, em seus estudos, só tinha estudado até a antiga 4ª série, foi por oito anos consecutivos chefe de toda uma nação, usando somente algo que nunca deve faltar a um líder: Autoridade.
Autoridade: Habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. (O monge e o Executivo)
O verdadeiro líder é amado por seus liderados e sua presença não traz terror, pelo contrário, dá prazer, as pessoas não lhe obedecem por medo, mas porque gostam do estilo de sua liderança.
O verdadeiro líder valoriza a pessoa, e quando a pessoa é valorizada, sua autoestima também melhora e os resultados aparecem.
Você não precisa dizer que é o dono da empresa, isso todo mundo já sabe, você só precisa aprender que as coisas você gerencia, mas pessoas você lidera. Se você é um líder e gerente, parabéns. Mas pode ser que sejas líder e não gerente ou ainda gerente e não líder. Então, meu caro, acerque-se de quem pode oferecer aquilo que te falta.
Um abraço e até a próxima.
*Dário Gomes de Araujo é Evangelista da Igreja Assembleia de Deus e atualmente é gestor na cidade de São José do Egito
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